2025年度广东广电网络“传承十五载・数智向未来”中高层干部赋能（清华）培训班（第二期）圆满结业

　　近日，2025年度广东广电网络“传承十五载・数智向未来”中高层干部赋能培训班（第二期）在清华大学顺利结业，标志着公司本年度干部赋能培训班圆满收官。来自公司总部及各地市分（子）公司的76名中高层干部参加本期培训，公司党委书记、董事长曾庆春和公司党委委员、副总经理、总工程师徐江山与学员们一同参与培训。

　　曾庆春在开班动员讲话时对全体学员提出三点期望：一是要“安心”，要放下领导身份与手头事务，静心研学，珍惜清华求学时光；二是要“用心”，要围绕业务痛点与发展难点，学思悟践，寻求破题之道；三是要“放心”，要严守纪律、端正作风，展现广东广电网络干部的良好风貌。

　　本期培训在延续前两期“政治铸魂、战略拓维、数智赋能、管理提效”四大核心模块的基础上，创新增设辩论赛和团队拓展两大环节，有效提升学习实效与团队凝聚力。辩论赛围绕公司经营中的现实问题展开，涵盖“新业务发展与应收账款管理” “主机和宽带的规模与质量”“5G业务的规模与质量”等主题。各学习小组通过抽签确定正反方，围绕辩题展开激烈讨论，引经据典、逻辑交锋、数据测算，既展现出对公司业务的深刻理解，也在思维碰撞中形成破解经营难题的新思路，为公司后续决策提供有益参考。

　　“无体育，不清华”。长期以来，清华大学不仅注重课堂学习，也高度重视户外体育运动的育人价值。因此，本次培训在团队拓展环节，特别设置“团队投篮”和“双人合力运球” 等项目，让学员体会到个体贡献对实现团队目标的重要意义以及默契配合，齐心向前、共赴目标的团队精神，进一步增强了协同作战的意识和能力。

　　参训学员纷纷表示，作为2025年公司干部赋能培训的收官一期，本次学习既是知识体系的“再充电”，更是团队凝聚力的“再升华”。大家以实际行动落实了“学有所获、学有所悟、学有所用”的要求，并在思想层面进一步深化了对公司战略的理解。站在公司成立十五周年的新起点，将以本次培训为契机，进一步强化效益导向，全力以赴“保收入、稳利润”，在巩固意识形态主阵地、拓展智慧广电新场景中主动担当作为，以数智化能力驱动业务创新发展。

　　今年，公司共组织开展三期干部赋能培训班，累计覆盖200余名青年及中高层干部，这既是公司人才队伍建设的重要举措，也是夯实公司高质量发展之路的坚实基础。未来，公司将着力营造持续学习、全员提升的组织氛围，不断夯实应对挑战、创新变革的能力基础，将干部队伍的“能力优势”转化为“发展优势”，为打造全国领先的科技型文化企业、助力文化强省建设持续注入新动能。